人事 キャリア コーチングとティーチング ビジネス活用スキル
「コーチング」とは、人の目標達成を支援することです。コーチングは人を観察して、質問し、話を聴き、時には提案をして、対話を通じて人の内面にある答えを引き出すことによって、人の目的・目標を達成します。本投稿ではコーチングとティーチング違いや、ビジネスの活用について記載します
人材育成
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営業 事業企画 SDS法とは 例文 メリット 研修とトレーニング
SDS法とは、要点（Summary）、詳細（Details）、要点（Summary）の順に、事実をわかりやすく伝えるフレームワークです。本投稿では、SDS法の例文、他の話法との違いや活用シーン、メリット・デメリット、研修とトレーニングについて記載します。
人事 キャリア PREP法とは 例文 トレーニング 研修
PREP（プレップ）法とは、結論(Point)・理由(Reason)・具体例(Example)・結論(Point)の構成で、わかりやすく説明する方法です。本投稿では、PREP法の例文やトレーニング、研修について記載します
営業 事業企画 営業戦略・スキル・マネジメント・研修（完全マップ）
営業について、戦略・スキル・マネジメント・研修全般をまとめました。このページの目的は、あらゆる業種や階層について営業力強化、課題ついての情報や方法論をご案内することです。ステージに合わせて記事をご覧ください。
人事 キャリア リスキリング 事例と導入ステップ DX人材育成
リスキリング（reskilling：再びスキルを身につける）とは「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得すること」です。本投稿では、リスキリングによるDX人材育成事例と導入ステップについて記載します。
人事 キャリア ロジカルシンキングとは(フレームワークと活用事例）
ロジカルシンキングとは、矛盾なく物事を整理して、論理的に理解する思考方法です。ビジネスにおいても説得力のある資料作成や、話し方にもロジカルシンキングが活用されます。本投稿ではロジカルシンキングのフレームワークと活用事例、例題、習得について説明します。
人事 キャリア 市場の高い人材とは（育成・スキル・使命感）
市場価値の高い人材とは、自らでビジネスの価値を生み出せる人材です。会社や組織から離れても、人脈やスキルをもって稼ぐことができる人材です。転職活動をしても、即戦力として高い年収の提示を受けることができる人材です。本投稿では、市場価値の高い人材の育成、スキル、使命感について記載します。
人事 キャリア 社員教育とは 目的 事例 方法論 カリキュラム例
社員教育とは、企業が社員に対して業務上必要な知識、技術、スキル、ノウハウを習得する機会を提供することです。企業経営にとって、社員の成長と戦力化が企業の維持発展の根幹です。本投稿では社員教育の事例、目的、カリキュラム例について記載します。