人事 キャリア 人材育成とは 考え方 課題 マネジメント 研修 事例
人材育成とは、企業の維持・発展に貢献できる社員を育成することを意味します。本投稿では、人材育成における考え方、課題とマネジメント、人材育成研修、事例について考察します。
合同会社顧客志向
人事 キャリア 
営業 事業企画 起業とは（成功・倒産確率)、失敗しないリスク管理）
起業とは何か、起業を検討し進めていくうえで、その魅力、成功する確率、失敗する確率について説明します。起業が成功する確率を上げるために、３つのポイントを記載します。起業家がすべてを失わないためのリスク管理の在り方ついて書いていきます。
営業 事業企画 ダイバーシティマネジメントとは 事例 メリット 経営
ダイバーシティマネジメントとは、人材の多様な個性と働き方を受け入れて、組織を強化し生産性を上げる仕組みです。粒ぞろいより粒違いという言葉があります。
本投稿では、ダイバーシティマネジメントの事例・メリット、導入のポイント、ダイバーシティ経営についてみていきます。
人事 キャリア 退職金制度とは（退職金規程）作成と中小企業の事例、社員忠誠心
退職金制度（退職金規程）とは、従業員の長期的な会社に対する忠誠心をえるためには有効な手段ですす。本原稿では退職金制度（退職金規程）の作成方法と、留意すべきポイントについて記載していきます。
営業 事業企画 SDGsの企業取組例：未来へ持続可能な国際社会・経営・人材へ
SDGs「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」は2015年9月の国連サミットで策定された「2016年から2030年まで国際目標です。本投稿では、SDGsの企業の取組事例という切り口で、未来へのあるべき目標と姿の描き方について記載します。
営業 事業企画 営業とは、仕事内容とコツ
営業の仕事の内容は、会社に利益をもたらす活動であり、事業活動の縮図です。営業の仕事は、顧客アプローチ先の選定、アポイント、商談、見積、契約受注、納品、請求、代金回収アフターフォローとビジネスの一連の流れを体験します。営業の仕事内容とコツについて過去の成功体験に基づいて記載します。
営業 事業企画 KPI（重要業績評価指標）とは 事業繁栄させる3つのポイントと事例
KPI（Key Performance Indicator）は重要業績評価指標です。顧客提供価値へのシナリオにおける目標値です。KPIは事業の業績を進捗、管理するうえで、最も重要な指標です。KPIの活用方法、事例について、3つのポイントをわかりやすく考察します。
人事 キャリア 中小企業診断士とは 資格の価値、合格率、転職、独立開業の実態
中小企業診断士の取得者として、そして中小企業診断士として独立開業した経験から、資格の意義と実態について、書いていきます。中小企業の経営課題の診断・助言を行う専門家という位置づけです。法律上の国家資格として、「中小企業支援法」第11条に基づき、経済産業大臣が登録します
営業 事業企画 リテンションマネジメント（職場定着）とは・方法論
リテンションマネジメントとは職場定着管理と訳され、優秀な人材の流出を防ぐための取り組みです。従業員の退職を防止し、長期間にわたって勤務することでノウハウを蓄積し、強みとするための経営管理の在り方です。コロナの影響でリモートワークが広がる中、リテンションマネジメントの方法論を記載します。
営業 事業企画 ソリューション営業とは提案プロセス・事例とRFP提案
ソリューション営業のプロセスとは、お客様の課題解決を提案する方法論です。お客様との長期信頼関係を結ぶことができ、営業活動スキルの中で最上級の一つです。ソリューション（提案）営業の事例を紹介します。